眼下，在山東常生源菌業有限公司工友創業園車間里，一排排菌棒整齊碼放在架子上，飽滿的蘑菇長勢良好。創業園負責人常猛介紹說：“依托工友創業園好政策，新上智能化控制和物聯網管理，使得出菇房溫度、濕度、光照達到最佳，一年365天，天天都可以吃到新鮮蘑菇。”

據悉，“縣級工會加強年”專項工作開展以來，鄒城市總工會全面加強組織領導、強化頂層設計、健全體制機制、壓實工作責任，以“加減乘除”小切口工作法聚力“五強”工作目標，呈現了“目標任務明確、項目推進扎實、支撐保障有力、階段成效明顯”的工作態勢。

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服務領域、增效平臺做“加法”

近期，鄒城市文博苑龍都佳園居民驚喜地發現，社區內的核酸小屋煥然一新，變成了工會的“愛心驛站”，實現了“再就業”。

不僅如此。鄒城市總工會深入開展工會助力優化營商環境提升工作，為建會企業和職工做好服務。深入開展市總工會常委聯系基層工作，到鎮入企開展服務工作。新建、改造工人文化宮，形成“一城三宮”的服務職工新格局，解鎖職工“幸福密碼”。戶外勞動者服務站點新增到71處，打造“零工驛站”紓解找活難局面。

惠企紓困解難用“減法”

近期，產于山東匯香園食品有限公司的零添加醬油、醋、醬類制品，鋪上濟南2500多家商超調味料貨架，吸引了濟南市民的眼球。鄒城特產緣何“飛”上濟南貨架，還備受歡迎？背后原因是山東匯香園食品有限公司依托鄒城市總工會打造的“鄒魯工創聯盟”，借助山東群賀面業有限公司“群康優選”線上線下銷售渠道，實現資源、渠道協同發展。

為緩解企業壓力，鄒城市總工會認真落實小微企業工會經費全額返還政策，以打造“幸福型企業”為依托，提升職工生活品質。圍繞新就業形態勞動者需求，開展建會入會等工作，結合春節、婦女節等節日為新就業群體職工上門送溫暖。搭建鄒城職工婚戀大數據服務中心網上婚戀交友平臺，開設“惠工良緣”子欄目，實現線上在線尋緣，線下互動聯誼。

建功立業、思想引領做“乘法”

“在緊張的技能比武中，我認識到自己在釀酒工藝方面有很多的不足，使我找準了定位，明確了目標，今后繼續發揚工匠精神，做一名優秀的釀酒師。”。近日，在鄒城市總工會舉辦的釀酒技能競賽中，參賽選手吳軍說道。

多工種參與、廣行業覆蓋、多職工參賽……作為鄒城工會傳統優勢品牌，每年的職業技能大賽，都能呈現出諸多的“新”與“變”。實施職工技能提升培訓計劃，設立職工技能培訓基地，培訓各類技能人才7000余人。鼓勵支持企業通過校企合作培訓人才，完善人才梯隊建設，暢通員工晉升渠道。實施“鑄魂強基”工程和“紅帆領航”計劃，把黨的領導貫穿提升產業工人隊伍建設全過程、各環節。組建 29 人的勞模工匠宣講團，開設“勞模大講堂”，開展“習語潤鄒魯”宣講活動 43 場次，覆蓋職工 8800 余人次。

隱患排查、化解矛盾上做“除法”

“多虧工會的法律援助，拖欠三年的工資，給俺們要回來了。”近日，鄒城市郭里鎮的老趙等3人將一面印有“工會維權伸援手，法律援助解民憂”的錦旗送到了鄒城市總工會法律援助中心。

鄒城市總工會發揮職工法律援助中心作用，通過維權律師團隊和齊魯工惠APP，完善線上線下維權渠道，開展參與根治欠薪、平安返鄉返崗等服務保障農民工行動。開展各類普惠、關心關愛活動，從行動上化解矛盾。重點就勞動密集型企業、新就業形態勞動用工情況進行排摸預警，協調化解矛盾糾紛。暢通“12351”維權服務熱線，提供法律咨詢、援助服務36人次，提供法律援助109次。開展“安全吹哨人”“隱患我來找”等安全生產大檢查活動36次，解除隱患78條。（燕飛 侯明娜）

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