走出機(jī)艙，生于中國北方的林棟感覺新加坡悶熱潮濕得“像站在一個(gè)桑拿間里”。
今年2月，90后林棟應(yīng)一家新加坡本地互聯(lián)網(wǎng)公司的邀請(qǐng)，成為當(dāng)?shù)匾幻麖氖虑岸碎_發(fā)的程序員。因?yàn)橐咔椋肼毜牡谝恢埽謼潧]見過一位同事。在google meet、zoom上參加線上會(huì)議時(shí)，他聽到有些同事說著中式英語。“9個(gè)人開會(huì)，里面最少有5個(gè)來自中國。”林棟說。
3年前，林棟所在國內(nèi)公司從互聯(lián)網(wǎng)巨頭內(nèi)拆分出去后，公司陷入了混亂。2021年年中，他決定跳槽。新加坡并非首選。林棟曾收到過北京一家互聯(lián)網(wǎng)巨頭的面試邀請(qǐng)，面試時(shí)間基本安排在晚上八九點(diǎn)。在經(jīng)歷四輪、每次1小時(shí)的面試后，HR在最后關(guān)頭告訴他，你的工作經(jīng)歷與項(xiàng)目不符。他不認(rèn)可這個(gè)回復(fù)，認(rèn)為這是國內(nèi)程序員內(nèi)卷程度加劇的一種體現(xiàn)。
“2018~2019年，3~5年經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)崗位，算法題有50~100道的儲(chǔ)備就可以應(yīng)聘了。2020年開始，題量需要200~300道才可能應(yīng)聘同樣崗位。”林棟說，100分的工作，招400分的程序員，背后體現(xiàn)的是碼農(nóng)供需關(guān)系走向失衡。
2021年10月，一位新加坡獵頭找到林棟，給他推薦了兩個(gè)工作機(jī)會(huì)，分別是一家新加坡區(qū)塊鏈公司和一家新加坡互聯(lián)網(wǎng)公司。妻子鼓勵(lì)他試一試。
區(qū)塊鏈公司面試林棟的卻是國內(nèi)本地公司的成員。他收到的公司反饋郵件地址，也和招募公司的名稱不同，這讓他有些擔(dān)心。相較而言，那家互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘流程更規(guī)范。
林棟接受的面試包括，一套題——一道算法題和十幾道選擇題，HR面試——一個(gè)印度人、三個(gè)華人先后進(jìn)行技術(shù)面，整個(gè)過程“始終focus在技術(shù)點(diǎn)上”。最終，他順利獲得offer、EP（新加坡就業(yè)準(zhǔn)證），前往新加坡工作。
大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)，新加坡就是林棟和妻子想去生活工作的城市。去新加坡寫代碼，仿佛是他人生夢想的開始。但新加坡的生活成本也高，同時(shí)，非金融和IT行業(yè)從業(yè)者，從中國過去找工作難。林棟的妻子在國內(nèi)任職于一家消費(fèi)類外企，即將獲得MBA學(xué)位。她和林棟同步尋找新加坡工作，在LinkedIn上投出的簡歷石沉大海，收到的回復(fù)都是模板拒信。她目前計(jì)劃通過DP（家屬簽證）前往新加坡后，就地找工作。
去新加坡工作吸引了國內(nèi)部分程序員的目光。想去的大致原因包括：大環(huán)境下，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)在迅速發(fā)展后面臨平臺(tái)期，“內(nèi)卷”程度加劇；個(gè)體層面，個(gè)人發(fā)展遭遇瓶頸，如晉升不暢；家庭因素，如出于對(duì)下一代教育的考慮，新加坡有不錯(cuò)的基礎(chǔ)教育。
多年來，東南亞都被視為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)下一個(gè)兵家必爭之地，而新加坡又是東南亞的橋頭堡。早在12年前，BAT就相繼入駐了新加坡，而TikTok亞洲區(qū)（除中國）總部也在這里。
正如新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局國際事業(yè)群（大中華區(qū)）副司長劉晉榮在接受《品玩》采訪時(shí)所說，很多跨國公司以500多萬人口的新加坡為國際化實(shí)驗(yàn)室或司令部，打造自己面向整個(gè)東南亞的產(chǎn)品和戰(zhàn)略思路，競逐6億多人口的東南亞乃至79億人口的地球村。
目前，新加坡已聚集了網(wǎng)約車平臺(tái)Grab、印尼網(wǎng)約車和支付巨頭Gojek、時(shí)尚電商Zalora、游戲公司Garena、加密貨幣巨頭幣安等新興獨(dú)角獸企業(yè)，同時(shí)谷歌、Facebook、Amazon、Apple、Microsoft等亞太區(qū)總部也在這里。另外，新加坡還是一些東南亞地區(qū)金融科技、游戲公司、加密貨幣和區(qū)塊鏈公司的聚集地。據(jù)新加坡經(jīng)濟(jì)發(fā)展局(EDB)的統(tǒng)計(jì)，世界前100名高科技公司中，有80家已在新加坡開展業(yè)務(wù)。
對(duì)林棟而言，如能在新加坡穩(wěn)定下來，他希望未來試一試去谷歌工作；即便留不下，他也不愿再回到國內(nèi)程序員的“內(nèi)卷”之中，為海外互聯(lián)網(wǎng)公司提供遠(yuǎn)程外包IT服務(wù)，或許是另一種可能。
面向中國招攬有一定工作經(jīng)驗(yàn)，又相對(duì)年輕的程序員，新加坡相比之前更慷慨了。
15年前，獵頭Telma隨父母從國內(nèi)搬家到新加坡去讀高中。在他看來，當(dāng)時(shí)新加坡的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展較慢。
6年前的2016年，Telma大學(xué)畢業(yè)時(shí)，程序員更愿意去新加坡的投行和銀行工作。當(dāng)時(shí)，金融公司給剛畢業(yè)的程序員開4000新幣（即新加坡元）到5000新幣（約1.8萬元~2.3萬元）的月薪。而現(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)公司甚至能給應(yīng)屆生開7000新幣到8000新幣的月薪，“（雖然）月薪在5000多（新幣）的更多”。
薪資增長的背后，也與近幾年中國互聯(lián)網(wǎng)公司以新加坡作為橋頭堡進(jìn)攻東南亞的趨勢密切相關(guān)。2016年，阿里收購了東南亞跨境電商平臺(tái)Lazada。2018年，一批原阿里中層干部來到Lazada位于新加坡的總部；2017年12月，騰訊成為新加坡互聯(lián)網(wǎng)公司SEA的大股東。2018年，Grab合并了Uber東南亞業(yè)務(wù)，而Grab的第三大股東是滴滴。這一年開始，新加坡的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，被摁下了加速鍵。
Telma所供職的機(jī)構(gòu)也為新加坡的阿里、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)提供人才服務(wù)，近期也接到了小米在當(dāng)?shù)卣心汲绦騿T的需求。在他看來，阿里會(huì)固定招聘前后端開發(fā)和測試崗；騰訊針對(duì)云端和外匯業(yè)務(wù)不同團(tuán)隊(duì)的招聘職位在增加。而字節(jié)跳動(dòng)在新加坡的團(tuán)隊(duì)體系比騰訊更大，人才招聘需求量最廣，團(tuán)隊(duì)也較多元化，“職位基本上向各個(gè)國家開放”。另外，騰訊傾向于招新加坡公民或已在本地拿到相應(yīng)簽證的程序員，也偏向帶有中文背景的人才，因?yàn)樾枰c深圳團(tuán)隊(duì)溝通。
就Telma本人經(jīng)手的招聘需求來看，新加坡互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，目前后端人才的需求最多，其次是前端和QA測試。
至于工作年限，要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的更多。“阿里P8來新加坡會(huì)比較困難，因?yàn)樗趪鴥?nèi)可能不怎么親自寫代碼。如果他來接受代碼測試，通過的概率相對(duì)較低。所以一般招P6、P7級(jí)別的較多。”Telma表示，新加坡互聯(lián)網(wǎng)公司更扁平化，技術(shù)管理層也需要親自上陣寫代碼。
“最常遇到的情況是，在國內(nèi)月薪兩三萬元，來新加坡可能能開到四五萬元。”Telma稱，新加坡互聯(lián)網(wǎng)公司的薪酬包主要由12薪、2~3個(gè)月薪水獎(jiǎng)金構(gòu)成；區(qū)塊鏈公司則一般是12薪、0~8個(gè)月薪水獎(jiǎng)金包。此外，有的新加坡互聯(lián)網(wǎng)公司、區(qū)塊鏈公司會(huì)提供期權(quán)。一位字節(jié)跳動(dòng)程序員對(duì)記者表示，在國內(nèi)一線大廠，3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員對(duì)應(yīng)年薪是60萬~80萬元。
除國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭外，新加坡本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在搶人。據(jù)《燃財(cái)經(jīng)》報(bào)道，在新加坡三大名校（新加坡國立大學(xué)、南洋理工大學(xué)、新加坡管理大學(xué)）的校招上，Shopee為從Lazada搶人，開出5500新幣（約2.6萬元，職位：數(shù)據(jù)分析師）和6500新幣（約3萬元，職位：數(shù)據(jù)科學(xué)家）的薪水，而新加坡普通應(yīng)屆畢業(yè)生的薪水在3500~4000新幣（約1.6萬~1.9萬元）之間。
Glassdoor是一家做企業(yè)點(diǎn)評(píng)與職位搜索的職場社區(qū)公司。記者查詢Glassdoor了解到，Shopee、TikTok位于新加坡的軟件工程師月薪為6500~7775新幣，亦有程序員向記者表示，其月薪超過8000新幣。
來源：Glassdoor截圖
但新加坡的生活成本也高。一位就讀于南洋理工大學(xué)的華人研究生Bryce給《中國企業(yè)家》算了一筆賬。由于EP持有者不用像本國公民那樣繳納住房公積金和社保，假設(shè)一位新加坡程序員月薪為6000新幣（約3萬元），他合租一個(gè)單間的租房成本平均每月1500新幣，每餐平均10新幣。算下來，每月的食宿費(fèi)用總共約2500新幣，再加上其他浮動(dòng)開銷1000新幣，每月只能結(jié)余約2500新幣。
“從中國過來工作，（收入）只能說是平移。”Bryce稱。林棟也基本贊同他的觀點(diǎn)，“薪資方面，和國內(nèi)比，（新加坡）確實(shí)是下限高，上限低。”
近兩年，疫情也沖擊了新加坡經(jīng)濟(jì)。新加坡政府近期提高了工作簽證的薪資門檻，這被視為對(duì)本地人就業(yè)的一種政策保護(hù)。
今年2月，新加坡財(cái)政部長黃循財(cái)在發(fā)表2022財(cái)年政府預(yù)算案聲明時(shí)宣布：2022年9月起，新的就業(yè)準(zhǔn)證申請(qǐng)者的最低月薪將從4500新幣提高到5000新幣；收入門檻較高的金融服務(wù)業(yè)，就業(yè)準(zhǔn)證也調(diào)高500新幣到5500新幣。就業(yè)準(zhǔn)證一般發(fā)給專業(yè)人員或經(jīng)理級(jí)員工。黃循財(cái)指出，政府目標(biāo)是確保新的就業(yè)準(zhǔn)證持有者在素質(zhì)上，可媲美新加坡最頂尖的三分之一的白領(lǐng)員工。
調(diào)高就業(yè)準(zhǔn)證的最低月薪，是否會(huì)對(duì)“進(jìn)口”程序員造成沖擊？Telma告訴記者，這一新政對(duì)程序員影響并不大，“‘進(jìn)口’的工作年限較短的程序員，薪資也會(huì)高于5000新幣”。
值得注意的是，相比獨(dú)身前往的程序員，舉家前往新加坡的程序員面臨更大的生活挑戰(zhàn)。比如配偶的工作問題，尤其配偶并非從事金融或IT業(yè)的人士。豆瓣上有帖子為新加坡幼兒園招募華語教師，要求本科學(xué)歷，但薪資大多在2000新幣上下。
此外，如果打算在新加坡長居，解決孩子的教育問題，在拿到EP就業(yè)準(zhǔn)證后，還需要獲得綠卡PR（新加坡永居身份）。它意味著可以參與HDB（類似香港公屋）搖號(hào)，或以更低的稅率購買私人公寓，住房對(duì)應(yīng)著學(xué)區(qū)。“新加坡教育從小學(xué)就開始考試分流了。”Bryce說。
盡管，工作六個(gè)月后就可以申請(qǐng)新加坡永居身份，但相比北京上海的積分落戶政策，“新加坡的評(píng)分體系不透明”。Telma說，新加坡永居身份考量教育背景、與社會(huì)的融合度，最重要的是薪資。他估計(jì)，程序員能在2~4年內(nèi)拿到永居身份。
在Bryce看來，新加坡宜居，但也很無聊——城市小，沒有太多娛樂活動(dòng)，且律法嚴(yán)格，禁止涂鴉、禁止街邊隨意賣唱。
“綜合來說，新加坡還是不錯(cuò)的。”Bryce說，前提是新加坡能夠保持住現(xiàn)在的發(fā)展勢頭。
林棟公司為員工安排的隔離酒店位于中區(qū)CBD，落地窗外有藍(lán)色泳池。隔離的第二天，林棟按照第五位HR的線上指示，在網(wǎng)上完成了入職手續(xù)。次日，也就是開工第一天，他來到自己提前預(yù)訂好的合租房，同時(shí)收到了一個(gè)同城快遞寄來的紙袋，其中裝有2020年版Macbook Pro、員工手冊(cè)、手機(jī)卡和文化衫。隨后，他登錄公司內(nèi)部通訊軟件，獲得了項(xiàng)目組周會(huì)、技術(shù)分享會(huì)的開會(huì)信息。
從最初接觸，到最終入職，林棟一共和這家新加坡公司的5位HR打過交道。第一位和第二位分別進(jìn)行的是HR面試、入職意向和薪資討論，第三位、第四位負(fù)責(zé)入境相關(guān)材料辦理，第五位則是安排入職。
目前新加坡的疫情形勢嚴(yán)峻。居家辦公模式下，林棟實(shí)現(xiàn)了work-life balance，每天9:30開始上班，晚上7點(diǎn)下班，中午休息90分鐘，中午和下午會(huì)出門去餐館打包飯菜回家。
與林棟主動(dòng)跳槽去新加坡有所不同，許弋所在的部門，因?yàn)樵诠緝?nèi)部擔(dān)著出海重任，因此得到了一個(gè)為期半年的外派機(jī)會(huì)。該機(jī)會(huì)名額緊俏，他有一位同事，因?yàn)榧胰硕荚谛录悠拢瑯幼プ×藱C(jī)遇，選擇從公司離職，到新加坡公司重新入職。
過去4年，許弋以平均1年多的速度，在這家快速崛起的互聯(lián)網(wǎng)公司最核心業(yè)務(wù)板塊中順利晉升。但到了2021年，拿到外派機(jī)會(huì)時(shí)，他正處于“職位變動(dòng)”概率較大的狀態(tài)，如果不去新加坡，“可能我就要換一個(gè)業(yè)務(wù)方向”。
“新加坡公司的HR提前給我們打好招呼了，每天晚上6點(diǎn)必須下班，不能在公司加班。所以work-life balance比之前在北京要好很多。”許弋說，工作后，他的業(yè)余時(shí)間都被工作占滿了，如今也許可以去學(xué)點(diǎn)東西或玩點(diǎn)什么。
與林棟、許弋相比，也有程序員對(duì)前去新加坡態(tài)度謹(jǐn)慎。
上述在字節(jié)跳動(dòng)工作的程序員告訴記者，去年下半年的“雙減”政策，讓他所在的教育板塊存在人員過剩的現(xiàn)象，上級(jí)會(huì)要求他們做一些沒有明顯產(chǎn)出價(jià)值的工作。這時(shí)，他收到了Shopee HR遞來的橄欖枝。但他因?yàn)橛⒄Z不好，前景不明，有些猶豫不決，目前正在收集關(guān)于去新加坡工作的相關(guān)信息。
但更多的碼農(nóng)們?cè)诘却バ录悠碌臋C(jī)會(huì)。一位在杭州工作的程序員對(duì)《中國企業(yè)家》表達(dá)了職業(yè)上的困惑，產(chǎn)品版本已很完整了，但她的上級(jí)還會(huì)要求加班去增添一些可有可無的功能。她曾留學(xué)于澳大利亞，但畢業(yè)時(shí)遇到了新冠疫情暴發(fā)，澳大利亞簽證收緊。她不想為拿簽證，去澳大利亞的偏遠(yuǎn)地區(qū)“妥協(xié)”2年，這樣無益于她的職業(yè)發(fā)展。眼下，她同樣也在關(guān)注新加坡的機(jī)會(huì)。
一對(duì)碩士畢業(yè)于北京知名高校、在江蘇工作的程序員夫婦，苦惱于下一代的教育問題。他們對(duì)《中國企業(yè)家》表示，周圍親戚朋友家的小朋友每月休息半天，其他時(shí)間都在上課。他們擔(dān)心，作為父母，要賺錢養(yǎng)家，買房買車，沒有多少精力陪孩子。去新加坡的話，是否可以擺脫這種內(nèi)卷？
（林棟、Telma、許弋為化名）
（王玄璇對(duì)本文亦有貢獻(xiàn) ）
關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)公司 澳大利亞
