天天熱頭條丨400億豪門上演爭產(chǎn)大戲，90后董事長VS后媽

來源：36kr時間：2023-03-26 17:03:19

A股上市公司二代接班，沒遇到董事會阻攔，卻遭到了后媽反對。

3月23日，杉杉股份第十屆董事會第四十次會議以11票同意，0票反對，0票棄權(quán)的表決結(jié)果，選舉鄭駒接替父親鄭永剛出任公司第十屆董事會董事長，正式接管市值近400億元的新能源企業(yè)杉杉股份。

根據(jù)相關(guān)資料，鄭駒是杉杉股份創(chuàng)始人、實控人、董事長兼法定代表人鄭永剛的兒子，出生于1991年，乃鄭永剛與前妻所生，2015年就出任杉杉控股總裁，開始處理“杉杉系”相關(guān)事宜。鄭永剛也多次在公開場合表示，兒子就是接班人。

(相關(guān)資料圖)

今年1月，鄭永剛還曾主持杉杉企業(yè)2023年度經(jīng)濟工作會議。時隔一個月，鄭永剛在日本因突發(fā)心臟疾病救治無效，于2月10日離世，享年65歲。

正是因為傳奇浙商大佬鄭永剛的意外去世，才給當下兒子鄭駒的接任之旅平添變數(shù)。有知情人士稱，23日當天鄭永剛遺孀周婷出現(xiàn)在會議現(xiàn)場，以繼承關(guān)系為依據(jù)稱她應當成為杉杉股份的實際控制人，并指稱該次股東大會是違規(guī)和錯誤的。作為鄭永剛第二任妻子的周婷，在采訪工作中與鄭永剛相識，兩人婚后育有3名子女，目前3名子女均年幼，周婷是3名子女的法定監(jiān)護人。

鄭駒和周婷，誰是杉杉股份的實際控制人？目前來看，這場兒子和后媽之間的財產(chǎn)爭奪大戰(zhàn)中，暫時是鄭駒占了上風。3月25日，杉杉股份回應《浙商》稱，“本次選舉不存在相關(guān)報道指稱的違規(guī)和錯誤，是合法有效的。”

01

對于鄭永剛的現(xiàn)任妻子周婷來說，繼承關(guān)系是她最大的武器。作為已故杉杉股份實際控制人、董事長兼法定代表人鄭永剛的現(xiàn)任配偶及3名親生子女的法定監(jiān)護人，基于繼承關(guān)系，她能夠分到最多的公司股份，理論上有成為杉杉股份實際控制人的可能性。

《公司法》第七十五條規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。但是，公司章程另有規(guī)定的除外。法定繼承方面，在缺失遺囑繼承情況之下，第一順序為配偶、子女、父母。

作為鄭永剛的現(xiàn)任妻子，周婷和其三位親生子女將是法定繼承的第一順序繼承人。北京春林律師事務所主任龐九林律師表示，遺產(chǎn)1/2由配偶繼承，其余部分由其他繼承人繼承。但是如果涉及原配妻子，第一要看股權(quán)是什么時候取得的，是和前妻兩個人一起取得的還是后來取得；第二還要看兩個人離婚的時候有沒有進行相關(guān)的股權(quán)處理。

不過，從目前公開資料來看，鄭永剛以及其前妻和現(xiàn)任妻子都極為低調(diào)，并未有過多消息披露他們之間的股權(quán)處理手續(xù)和相關(guān)遺囑。

鄭永剛

這方面值得參考的一個案例是游族網(wǎng)絡。

2020年12月，游族網(wǎng)絡董事長林奇被投毒而意外離世。當時游族網(wǎng)絡聲明稱，林奇持有的公司股份將按法律、法規(guī)辦理繼承手續(xù)。按照官方消息披露，林奇所持有的游族網(wǎng)絡23.99%的股份由三個子女共同繼承，由于子女未成年統(tǒng)一由法定監(jiān)護人許芬芬行使，許芬芬也是林奇的前妻。

據(jù)媒體公開報道，許芬芬2015年就在游族網(wǎng)絡的子公司擔任副總裁，但是并未直接持有游族網(wǎng)絡公司股票，在游戲產(chǎn)品方面也沒有太多經(jīng)驗，但是卻不影響許芬芬成為游族網(wǎng)絡的實際控制人。

不過，涉及上市公司的股權(quán)問題，還要看上市公司的相關(guān)規(guī)則、章程等規(guī)定，并非配偶就一定可以成為公司實際控制人。

鄭駒的贏面在于其已經(jīng)獲得了上市公司董事會的支持。按照《公司法》第二百一十六條規(guī)定，控股股東指的是，持有股份占公司股本總額50%以上的股東，或者不足50%，但是持有股份所享有的表決權(quán)已足以對股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東。

盡管在法定繼承程序上鄭駒分得的股份可能沒有周婷多，但是如果鄭駒和其他股東達成一致行動人，依然可以通過在投票權(quán)上壓過周婷，從而掌控杉杉股份。

目前可以確定的事實是，杉杉股份的董事已經(jīng)認定此次選舉鄭駒為董事長合法有效。據(jù)《浙商》雜志3月25日報道，杉杉股份相關(guān)人士稱，根據(jù)《公司章程》第一百條和第一百二十七條的規(guī)定，公司董事會有權(quán)提名董事候選人并提交公司股東大會審議。據(jù)此，公司本次提名和選舉鄭駒先生為公司第十屆董事會非獨立董事的程序符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的相關(guān)規(guī)定，本次選舉合法有效。

而且據(jù)上述相關(guān)人士稱，截至目前，杉杉股份并未收到任何有法律效力的書面文件或通知，確認公司新的實際控制人。

02

這場財產(chǎn)爭奪戰(zhàn)爆發(fā)之前，鄭駒已經(jīng)在杉杉系工作了八年。

出生于1991年的鄭駒，高中的時候就被鄭永剛送到了英國留學。2015年，24歲的鄭駒學成歸國，不久后就進入了杉杉集團。

當時的鄭駒面臨兩種選擇。據(jù)《甬商》雜志報道，鄭駒大學畢業(yè)之際，鄭永剛和他第一次就未來進行了交流，當時鄭永剛給他提供了兩個選擇，一是創(chuàng)業(yè)，成立一家投資公司；二是回到公司，干上個三四年，然后考慮接班。

鄭駒選擇了留在公司接班后，鄭永剛曾對其表示，先給你三到四年的時間是為了考察你各方面的綜合能力，再看要不要給你管理公司。“如果你沒有能力的話，給你這么大的企業(yè)，對你不好，對整個企業(yè)也不好。”

2015年2月，鄭駒出任杉杉控股總裁，開始活躍于杉杉系的各大重要活動現(xiàn)場。2015年12月，上海君康金融廣場奠基儀式、湖南杉杉新辦公大樓落成慶典上，鄭駒就以杉杉控股總裁的身份出席。此后多年，鄭永剛出席的重要活動中，鄭駒也常伴左右。

在2023年2月鄭永剛的追悼會上，鄭駒也提到，“長大后，我成為杉杉的一員，參與和見證了父親的每一個決策，父親手把手教我成長，教育我正直善良……在父親身邊工作多年，目睹他一次次迎難而上，一次次化險為夷”。

鄭永剛從一開始就籌劃好了讓兒子接班的心思。2018年10月，鄭永剛在接受《浙商》記者采訪時說：“我正在培養(yǎng)兒子（鄭駒）接班。兒子從小在上海長大，現(xiàn)在公司任總裁，就是學習接班。我在員工大會上公開講，公司肯定是要兒子接班的。我很傳統(tǒng)，就是個農(nóng)民，我的理念是：兒子生在我家，就該他繼承。”

而且鄭永剛毫不吝嗇對鄭駒的夸獎，他說，兒子（鄭駒）不是有錢人家出生的模樣，成長中，他養(yǎng)成了艱苦樸素的價值觀，“許多浙商說鄭駒讓他們羨慕，因為的確很難做到這樣能吃苦。”

鄭駒也一步步在集團內(nèi)部獲取更大管理權(quán)限：2018年2月，鄭駒正式出任杉杉控股的法定代表人及董事長，杉杉控股是杉杉股份的第六大股東；2019年9月，鄭駒出任杉杉集團有限公司董事、副總經(jīng)理（副總裁），后于2020年1月升任杉杉集團總經(jīng)理（總裁），杉杉集團則是杉杉股份的第一大股東。