3月2日晚間，“工行要求異性員工避免單獨約飯”沖上微博熱搜引起網友廣泛討論。

網絡上流傳的一份中國工商銀行網絡金融部創新研發中心團支部發布的致該中心全體員工倡議書——《恪守異性相處尺度 拒絕職場“零”距離》表示，員工行為規范是企業文化建設的重要組成部分，大家的一言一行、一舉一動無不折射出個人的修養、反映中心形象。深刻吸取相關事件教訓，為保障好大家的個人職業生涯和家庭幸福，在中心內部異性員工相處方面，我們特別向大家發出倡議。

圖片來源：《倡議書》截圖

據界面新聞報道，記者聯系到該行網絡金融部創研中心工作人員，對方表示已收到郵件，確有此倡議。

避免單獨約聚餐

盡量避免肢體接觸

該倡議書寫明了10條準則：

01 避免單獨約聚餐

02 避免封閉空間獨處

03 日常溝通注意分寸

04 注意職場禮儀著裝

05 日常稱謂合適恰當

06 線上溝通嚴肅端莊

07 盡量避免禮物授受

08 遵循平等交際原則

09 溝通控制相處時長

10 盡量避免肢體接觸

值得注意的是，倡議書還對異性同事在用餐、搭順風車、幫忙、送禮物等十個場景中的“規范”做法以漫畫的形式進行展示。記者注意到，該組漫畫來自微信公眾號“少女兔”的原創。

在用餐方面，漫畫倡議同事集體聚餐避免異性單獨約飯以及異性喂食;

關于搭順風車，漫畫倡議避免單獨送異性同事或讓異性同事坐副駕駛;

在同事間的閑聊中，漫畫倡議聊理財避免談論女性話題甚至吐槽自己的“另一半”;

在稱呼方面，漫畫倡議跟隨大家的叫法，避免使用與眾不同的稱呼甚至使用“愛稱”;

在相處時間上，漫畫提倡避免團建時、下班后與異性單獨相處;

關于舉止行為，漫畫還倡議避免異性過分親昵或疑似親密。

在這份《倡議書》的最后，創新研發中心團支部還做出如下總結：“‘君子不鏡于水而鏡於人’，身邊人、身邊事聞者足戒，希望大家高度重視并以強烈的責任感積極踐行以上倡議，切實杜絕職場零距離，最大程度保障個人職業生涯和家庭幸福。”

公開資料顯示，中國工商銀行網絡金融部創新研發中心成立于2017年8月，隸屬于工商銀行總行網絡金融部，主要承擔工商銀行相關網絡金融產品的規劃設計與研發實施工作。

網友熱議，專家意見分歧

倡議書引發網友熱議，同時也有不少網友質疑此舉是否侵犯員工合法權益。

有人認為，這種倡議有點“嚴格”了：

也有人表示，這在一定程度上避免了職場性騷擾：

有網友認為初衷是好的，但有矯枉過正之嫌：

另外，據紅星新聞報道，針對此事，研究人際關系的專家代志杰告訴記者，這樣的倡議是令人反感的，也注定很難去執行的。他也提醒，相關的負責人盡早去調整這些想當然、不合理、異想天開的做法。

代志杰認為，工行研創中心之所以推出這個倡議，是希望男女員工之間保持單純的同事關系，不希望同事之間產生戀愛關系，或者是婚外情關系。不過，在代志杰看來，“如果是作為公司的規章制來要求這些，恐怕是沒有法律依據的，不符合社會主義核心價值觀以及企業文化的。”

不過，研究人際關系問題的專家孫睿熙卻持相反觀點。她告訴記者，由于每家企業有各自的文化，“既然他們會倡導男女員工的相處原則，肯定會有自己的原因，也會適合其企業文化。”在她看來，不管出什么樣的倡導，只要適合企業就行，“這樣的倡導肯定會讓男女員工更清認識如何相處才更為恰當，對男女員工出軌等問題肯定會起到一定的防范作用。”